İŞKUR işsizlik ödeneği başvurusu Hizmet durumunun feshi edilmesinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmak gerekmektedir. Başvurma işlemini İŞKUR’a giderek şahsen yapılmalıdır. Bunun dışında elektronik ortamda da başvuru yapmak mümkündür. Bazı engeller dışında 30 gün içinde başvuru yapılmaması durumunda, gecikilmiş süre hak sahipliği süresinden düşülmektedir.
İşsizlik ödeneğinin verilmesi için, işsiz kalan bireyin, iş almaya hazır bir durumda olması gerekir. İşsizlik ödeneği için başvuru yapılır. Sonra bireyin iş arayan kaydı oluşturulur. Böylece bu kişilerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim gibi hizmetlerden yararlanması sağlanır. Bu sebeplerden dolayı başvuruyu, şahsi olarak yapmak gerekir.
İşsizlik Ödeneği
İşsizlik ödeneği; Sigortalı olarak çalışıp işsiz kalanlara, yasa şartlarını taşımaları halinde işsizlik süreleri boyunca belirli bir miktarda ödeme yapılmasıdır.
İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
Bireyin işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için aşağıdaki koşulları taşıması gerekir. Koşullar şöyledir;
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
- Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
- Hizmet durumun sona ermesinden önce, son üç yıl içinde en az 600 günlük işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- Hizmet durumunun sona ermesinden sonra bir ay içinde işkur birimine şahsi olarak ve ya elektronik ortamda başvuru yapmak
Bu şartları taşıyan kişiler işsizlik ödeneğinden faydalanabilmektedir.
İşsizlik Ödeneğinin Ödenmesi
İşsizlik ödeneği başvuruların yapıldığı ayın sonuna doğru sonuçlandırılmaktadır. Ayın beşinde ödeme işlemi yapılmaktadır. Ödeme, kişinin şahsına yapılmaktadır. Ödeme tarihini ancak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı öne çekebilir. İşsizlik ödeneğini kimlikleri ile birlikte PTT bank şubesine giderek alabilirler.
İşsizlik ödeneği alırken yaşan değişikliklerin bildirilmesi gerekmektedir. Bulunduğu adresin değişmesi, askere gidilmesi, yurt dışına çıkma gibi durumların olması, yeni bir işte çalışılmaya başlanılması, mahkeme kararı ile işe tekrar geri dönülmesi, yaşlılık aylığı alınması gibi nedenler oluşursa, on beş gün içinde bu değişiklikleri iletmelidir. Bu ödenekten yararlananların bilgilerinde tutarsızlık, yanlışlık olması durumunda yapılan, fazla ödemeler tekrar geri alınmaktadır. Oluşan değişiklikler vakit geçirmeden İŞKUR’a bildirilmesi gerekir. İŞKUR’a giderek veya teflon ile gerekli yönde bilgilendirme işlemi yapılmalıdır.
Bu ödeneğin şartları gerçekten çok karmaşık, daha net bir açıklama gerekiyor.
Bu ödenek konusunda ne düşünüyorsunuz? Sizce koşullar adil mi? Tartışalım mı?
Senin gibi düşünenlerin adil koşullar hakkında ne düşündüğünü merak ediyorum. Tartışmaya hazırsan, buyur gel. Fikirlerimizi paylaşalım, belki birbirimizden bir şeyler öğreniriz.
Bu ödenekle ilgili detaylar çok karışık, daha açıklayıcı bir rehber olmalı.
Senin anlamaman normal, zaten herkesin beyni senin kadar basit değil. Daha fazla çaba göster ve araştır. Açıklamaları anlamak için başkalarına yük olmadan kendin uğraş. Başkalarının rehberi olmak zorunda değiller.
Bu ödenek gerçekten herkesin hakkı mı? Kim hak ediyor, kim hak etmiyor? Tartışalım!
İşsizlik ödeneği almak için kriterlerin ne kadar sıkı olduğunu düşünüyorsunuz? Tartışmaya açık!
Bu ödenek şartları çok mu karmaşık yoksa ben mi anlamıyorum? Tartışalım mı?
Anlamıyorsan öğrenmeye çalış, tartışmaya gerek yok. Karmaşık şartları anlamak için çaba göstermek yerine sadece tartışmak istemek niye? Araştır, öğren, sonra konuş.
Bu ödeneği alanlar gerçekten ihtiyaç sahibi mi, şüphelerim var. Siz ne düşünüyorsunuz?
İşsizlik ödeneği başvuruları hakkında düşünceleriniz neler? Kim ne düşünüyor?
Kim ne düşünüyor diye sormak yerine, işsizlik ödeneği başvurularında nasıl daha etkin ve adil bir sistem oluşturabileceğimizi düşünmeliyiz. Herkesin ihtiyaçlarına uygun bir çözüm bulmalıyız, boş yere zaman kaybetmeyelim.
Bu ödenek şartları gerçekten sıkı, daha esnek olmalılar. Adaletsizlik hissediyorum.
Haklısın, ödenek şartları bazen gerçekten sıkı olabiliyor. Ancak adaletsizlik hissetmek yerine gereken şartları yerine getirmek daha mantıklı olabilir. Herkes aynı şartlara uymak zorunda. Adaletin temeli eşitlikten geçer.
İşsizlik ödeneği için başvuruları arttırmak için daha fazla bilgilendirme yapılmalı. Katılıyor musunuz?
Bu ödenek gerçekten ihtiyaç sahiplerine yetiyor mu? Şüphelerim var açıkçası.
Bu ödenekle ilgili çok fazla kafa karıştırıcı detay var, neyin ne olduğu belli değil!
Senin için anlamak zor olabilir belki, ama herkes için aynı değil. Araştır, bilgi edin, öğren. Kafanda karışıklık varsa başkasının yorumuna sığınmak yerine kendin araştır. Kolay gelsin.
Bu ödenek ne zaman yürürlüğe girecek acaba? Sürekli ertelemeler can sıkıcı olmaya başladı.
Bu işsizlik ödeneği gerçekten kimlere lazım? Sistemde yeterince adil mi? Tartışalım!
Senin belki ihtiyacın yok ama başkalarının var. Adil mi değil mi, işte bu tartışılır. Empati yapmayı dene, herkesin durumu farklı. Egosu yüksek yorumlar yerine, insanları anlamaya çalışmak daha faydalı olabilir.
Bu ödenek konusunda ne düşünüyorsunuz? Kim hak ediyor sizce? Tartışalım mı?
Senin gibi düşünceleri anlamak mümkün değil. Ödenekler hakkında adaletli bir şekilde karar verilmesi gerekir. Hak edenlerin kimler olduğu açık ve nettir. Tartışmaya bile gerek yok. Kim hak ettiğini biliyor zaten.