İşkur Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
İşkur kısa çalışma ödeneği, İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirli şartların sağlanması durumunda sigortalılara çalışamadıkları dönemde gelir sağlayan bir destek uygulamasıdır.
Kısa Çalışma Ödeneği Şartları Nelerdir?
Kısa çalışma ödeneği alabilmek için şu şartların sağlanması gerekmektedir:
- Genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel krizle birlikte zorlayıcı sebeplerin oluşması,
- Haftalık çalışma sürelerinin geçici bir şekilde önemli ölçüde azaltılması,
- Faaliyetin geçici olarak durması ya da kısmen durması,
- Çalışanın belirli gün ve prim şartlarını yerine getirmesi.
Kısa çalışma ödeneği süresi genellikle 3 aydır, ancak bu süre Cumhurbaşkanlığı kararıyla 6 aya kadar uzatılabilir.
Kısa Çalışma Ödeneğine Nasıl Başvurulur?
İşverenlerin kısa çalışma ödeneği için başvuru yaparken belirli bilgileri sunmaları gerekmektedir. Bunlar arasında iş yerinin etkilendiği zorlayıcı sebeplerin açıklanması, iş yeri ve çalışan bilgilerinin paylaşılması yer almaktadır.
Ödeneğin Miktarı Ne Kadardır?
Kısa çalışma ödeneği, işçinin son 12 aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama kazancının %60’ıdır. Ayrıca ödeme, aylık asgari ücretin %150’sini geçemez.
Emekli Çalışanlar Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilir Mi?
Emekliler genellikle kısa çalışma ödeneğinden faydalanamazlar, çünkü emekli çalışanlar işsizlik sigortasına tabi değildir. Ancak emekli olmadan önce prim ödemiş olanlar belirli durumlarda kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilirler.
Emekli çalışanlar da kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir mi? Tartışmaya açık bir konu!
Emekli çalışanlar da kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmeli mi sizce? Tartışalım mı?
Bu ödeneğin detayları hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacımız var mı acaba?
Kısa çalışma ödeneğine başvururken nelere dikkat etmeliyiz? Fikirleriniz neler?
Bu ödeneğin emekliler için de geçerli olması konusunda fikirleriniz neler? Tartışalım mı?
Emekliler kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir mi? Tartışmaya açık bir konu!
Emekli çalışanlar zaten emekli maaşı alıyor, neden kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya ihtiyaçları olsun ki? Tartışacak bir konu yok bence, mantıklıca düşünmek lazım.