2026 Asgari Ücret Ne Kadar Olacak? AGİ Dahil Beklentiler ve Hesaplama

2025’in sonuna yaklaşırken, gözler 2026 asgari ücretine çevrildi. Milyonlarca çalışanın geçim kaynağı olan asgari ücretin ne kadar olacağı, enflasyon beklentileri ve ekonomik gelişmeler ışığında merakla bekleniyor. İşte 2026 asgari ücreti ile ilgili tüm beklentiler ve olası senaryolar.

Asgari ücret, her yıl işçi ve işveren temsilcileri ile hükümetin katılımıyla belirlenen bir süreç sonucunda netleşiyor. 2026 yılı için de benzer bir süreç izlenecek ve çeşitli faktörler göz önünde bulundurularak bir karar verilecek. Peki, bu faktörler neler ve 2026 asgari ücreti ne kadar olabilir? İşte bazı önemli noktalar:

• Enflasyon Beklentileri: Enflasyon, asgari ücretin belirlenmesinde en önemli etkenlerden biri. Merkez Bankası’nın 2026 enflasyon hedefleri ve piyasa beklentileri, asgari ücretin ne kadar artacağına dair önemli ipuçları veriyor.
• Ekonomik Büyüme: Türkiye ekonomisinin büyüme performansı da asgari ücret zammını etkileyen bir diğer faktör. Yüksek büyüme oranları, genellikle daha yüksek asgari ücret artışlarına işaret ediyor.
• Geçmiş Yıllardaki Artışlar: Geçmiş yıllarda yapılan asgari ücret artışları, gelecek dönemdeki artışlar için bir referans noktası oluşturuyor. Ancak, her yılın ekonomik koşulları farklı olduğu için geçmiş artışlar tek başına belirleyici olmuyor.
• İşçi ve İşveren Temsilcilerinin Talepleri: İşçi sendikaları ve işveren örgütleri, asgari ücretin belirlenmesi sürecinde kendi taleplerini dile getiriyor. Bu talepler, pazarlıklar sonucunda uzlaşmaya varılmasıyla sonuçlanıyor.

2022 yılında yapılan düzenleme ile asgari ücret üzerindeki vergi ve sigorta primi istisnaları artırılırken, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulaması kaldırıldı. Bu nedenle, 2026 asgari ücret hesaplamalarında AGİ dikkate alınmayacak. Asgari ücret, brüt ücret üzerinden hesaplanacak ve vergi istisnaları uygulandıktan sonra net asgari ücret belirlenecek.

Asgari ücretin ne kadar olacağına dair kesin bir rakam vermek şu an için mümkün olmasa da, farklı senaryolar üzerinden bir hesaplama yapmak mümkün. Örneğin, enflasyonun %20 olması durumunda ve diğer ekonomik faktörler de göz önünde bulundurularak, asgari ücretin şu şekilde olabileceği tahmin ediliyor:

1. Senaryo 1: Enflasyon + Refah Payı

   Bu senaryoda, enflasyon oranına ek olarak bir refah payı da eklenerek asgari ücret belirlenir. Örneğin, enflasyon %20 ve refah payı %5 olarak belirlenirse, toplam artış %25 olur. Mevcut asgari ücret üzerinden bu artış hesaplandığında, 2026 asgari ücreti yaklaşık olarak şu seviyelerde olabilir:

   • Brüt Asgari Ücret: … TL
   • Net Asgari Ücret: … TL
2. Senaryo 2: Sadece Enflasyon Oranında Artış

   Bu senaryoda, asgari ücret sadece enflasyon oranında artırılır. Enflasyonun %20 olması durumunda, 2026 asgari ücreti yaklaşık olarak şu seviyelerde olabilir:

   • Brüt Asgari Ücret: … TL
   • Net Asgari Ücret: … TL
3. Senaryo 3: Hükümetin Belirleyeceği Oran

   Bu senaryoda, hükümetin ekonomik koşulları ve sosyal politikaları dikkate alarak belirleyeceği bir oran üzerinden asgari ücret artışı yapılır. Bu oran, enflasyonun altında veya üstünde olabilir.

   • Brüt Asgari Ücret: … TL
   • Net Asgari Ücret: … TL

Asgari ücretteki artış, işverenler için de önemli bir maliyet unsuru. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için asgari ücret artışları, işgücü maliyetlerini artırarak rekabet güçlerini etkileyebilir. Bu nedenle, hükümetin işverenlere yönelik destekleyici politikalar uygulaması, asgari ücret artışlarının olumsuz etkilerini azaltabilir.

Asgari ücret artışı, sadece çalışanları değil, tüm piyasayı etkileyen bir faktör. İşte asgari ücret artışının piyasaya olası etkileri:

• Enflasyon: Asgari ücret artışı, tüketim harcamalarını artırarak enflasyon üzerinde yukarı yönlü bir baskı oluşturabilir.
• Talep Artışı: Asgari ücretli çalışanların gelirlerinin artması, tüketim mal ve hizmetlerine olan talebi artırabilir.
• İşsizlik: Asgari ücret artışı, işverenlerin işgücü maliyetlerini artırarak işsizlik oranlarını yükseltebilir.
• Kayıt Dışı Ekonomi: Asgari ücret artışı, bazı işverenlerin kayıt dışı ekonomiye yönelmesine neden olabilir.

Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Komisyon, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur. Komisyonun çalışma prensipleri şu şekildedir:

1. Komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın daveti üzerine toplanır.
2. Komisyon, tarafların görüşlerini alır ve ekonomik verileri değerlendirir.
3. Komisyon, oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde, Başkanın oyu iki oy sayılır.
4. Komisyonun kararı, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girer.

Asgari ücretin zaman içindeki değişimini ve diğer ülkelerdeki asgari ücret seviyelerini karşılaştırmak, Türkiye’deki asgari ücretin reel değerini anlamak açısından önemlidir. Aşağıdaki tabloda, geçmiş yıllardaki asgari ücretler ve bazı ülkelerdeki asgari ücretler karşılaştırılmıştır:

Asgari ücretin satın alma gücü, çalışanların gelirleriyle ne kadar mal ve hizmet satın alabileceğini gösterir. Enflasyonun yüksek olduğu dönemlerde, asgari ücretin satın alma gücü düşebilir. Bu nedenle, asgari ücretin belirlenmesinde enflasyonun yanı sıra, çalışanların yaşam standartlarını koruyacak şekilde bir denge gözetilmelidir.